Category: Berita lldikti

Semarang — LDLIKTI Wilayah VI mengadakan pelatihan manajemen risiko bagi pegawai-nya pada Kamis, 14 November 2024, bertempat di Gedung H, Kantor LLDIKTI Wilayah VI. Acara ini dihadiri oleh staff dari seluruh kelompok kerja Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi dan menghadirkan narasumber dari Sinergi Consulting Group, yaitu M. Laksono Tri Rochmawan, SE, M.Si, AK., dan Johannes Septiawan, CRP. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai dalam memahami risiko, serta mendukung program Survey Penilaian Integritas (SPI) dan Zona Integritas (ZI) yang diinisiasi untuk mendorong terciptanya Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Ikut hadir secara daring, kepala LDLIKTI Wilayah VI, Dr. Bhimo Widyo Andoko, S.H., M.H., memberikan sambutan pada acara pelatihan tersebut. Beliau menekankan pentingnya kesadaran diri terhadap risiko dalam rangka pelayanan pendidikan tinggi yang berkualitas. “Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagai ASN, kita harus mampu mengidentifikasi dan memitigasi risiko agar mutu layanan tetap terjaga,” ujar Bhimo.

Sesi pertama pelatihan, yang dipandu oleh M. Laksono Tri Rochmawan, atau biasa dipanggil Soni, dimulai dengan pre-test untuk mengukur pemahaman peserta mengenai tata kelola, budaya risiko, dan cara mengidentifikasi risiko. Soni menggarisbawahi bahwa risiko tidak dapat dihindari, namun dapat dikenali serta diantisipasi. “Komitmen antara pimpinan dan staf harus sejalan dalam menghadapi risiko,” katanya.

Disamping itu, Johannes Septiawan yang akrab dikenal dengan Yohan, memperkenalkan konsep Controllership dan Risk-Based Thinking. Ia menyoroti pentingnya sikap preventif dan berpikir berbasis risiko untuk menjaga keberlanjutan organisasi. “Setiap aktivitas dan proses harus direncanakan dengan mengantisipasi ketidakpastian demi stabilitas jangka panjang,” jelas Johannes.

Pada sesi terakhir, peran auditor internal dari SPI dikupas lebih dalam. Auditor internal memiliki peran independen untuk memastikan fungsi-fungsi organisasi berjalan sesuai standar dan prosedur. “Setiap kelompok kerja (pokja) harus mengelola risiko masing-masing sebelum audit internal dilakukan,” tambah Soni. Sebagai mana ia menjelaskan melalui prinsip three lines of defense atau 3 lapisan pertahanan. Prinsip tersebut meliputi pengelolaan sebagai lapisan pertama, manajemen risiko sebagai lapisan kedua, dan audit internal sebagai pertahanan terakhir.

Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan kemampuan pegawai LDLIKTI Wilayah VI dalam memitigasi risiko, demi mencapai birokrasi yang bersih dalam melayani para pemangku kepentingan. (Foto dan Berita : Humas LLDIKTI Wilayah VI)

Manado – Rapat Koordinasi Kepala LLDIKTI Se-Indonesia kembali digelar. Perhelatan kali ini bertempat di Kota Manado, Sulawesi Utara (10-12/11/24) selaku tuan rumah penyelenggara oleh LLDIKTI Wilayah XVI yang khusus membahas tentang Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024 tentang Profesi, Karier dan Penghasilan Dosen serta Implementasinya di LLDIKTI. Kepala LLDIKTI Wilayah VI, Dr. Bhimo Widyo Andoko, S.H., M.H., bersama seluruh Kepala LLDIKTI Wilayah I s/d XVII dan Bagian Sumber Daya, berdiskusi menyusun strategi bersama dalam rangka diseminasi dan implementasi permendikbudristek Nomor 44 tahun 2024.

Turut dihadiri secara daring oleh Dr. Lukman, S.T., M.Hum., Direktur Sumber Daya Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi, yang menjadi narasumber dalam kegiatan ini. Dalam penjelasannya, ia menyampaikan pemadanan data telah dilakukan sehingga saat ini data status kepegawaian, jabatan fungsional, dan ikatan kerja dosen di seluruh LLDIKTI dapat  dipetakan. Data ini akan ditampilkan dalam Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER), yang dapat diakses oelh seluruh LLDIKTI sehingga mempermudah aktivitas lembaga layanan pendidikan tinggi dalam memantau perkembangan dan kondisi dosen di setiap wilayah binaannya.

Dalam kesempatan itu, Lukman juga berharap agar jumlah dosen yang belum memiliki jabatan fungsional dapat berkurang secara signifikan. Beliau menyampaikan bahwa kuota sertifikasi dosen sebesar 10.000 orang telah terpenuhi, dan proses sertifikasi ini telah berhasil diselesaikan dengan baik. Lukman juga menjelaskan bahwa Kepmendikbudristek Nomor 384/P/2024 dalam masa peralihan ini tetap berlaku hingga Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024 dapat sepenuhnya diimplementasikan, sambil menunggu penyelesaian petunjuk teknis yang lebih lengkap. Oleh karena itu, LLDIKTI masih melanjutkan proses pengajuan untuk jabatan Asisten Ahli dan Lektor sesuai regulasi yang berlaku saat ini.

Dalam rapat ini, seluruh pimpinan LLDIKTI se-Indonesia menyampaikan masukan berdasarkan sudut pandang dan best practice di wilayah masing-masing mengenai hal-hal yang perlu ditingkatkan atau bahkan diubah, yang kemudian dirumuskan menjadi sebuah rekomendasi. Rekomendasi ini nantinya akan diajukan kepada Kementrian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi yang baru untuk memperjelas aturan mengenai profesi, karier, dan penghasilan dosen. (Humas dan Foto : LLDIKTI Wilayah VI)

Semarang – Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan, LLDIKTI Wilayah VI menyelenggarakan Pelatihan Public Speaking dan Desain Presentasi dengan tema “Ayo Bicara dengan Hati dan Empati”. Acara yang berlangsung di Hotel Aruss, Semarang ini diikuti oleh seluruh pegawai LLDIKTI Wilayah VI. LLDIKTI 6 kali ini menggandeng NTC (Novelty Traincing and Consulting) dengan Nofel Windo, S.Si., M.M. sebagai mentor serta narasumber utama yang telah 18 tahun lebih menyelami dunia public speaking.

“Kami ingin LLDIKTI menjadi lembaga yang benar-benar melayani dengan hati dan empati,” ujar Kepala Bagian Umum, Adhrial Reffadin dalam sambutannya sekaligus pembukaan acara ini. “Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan komunikasi para pegawai sehingga dapat menyampaikan informasi dari kementrian dengan lebih baik kepada masyarakat dan stakeholder pelayanan”.

“Kewajiban pegawai untuk mengikuti diklat minimum 20 jam pelajaran. Menunjang kebutuhan administratif sertifikat pegawai untuk memenuhi keperluan BPK. Public speaking memang bicara di public yang besar, akan tetapi ketika interaksi terjadi di grup kecil maka gesture, cara berpakaian, cara berbicara akan lebih diperhatikan. Bicara dengan hati dan empati, harapannya agar LLDIKTI ini menjadi lembaga layanan bukan koordinator lagi. Lalu luaran dari pelatihan ini agar kita dapat melayani dengan hati dan empati.” ujar Adhrial sebelum membuka pelatihan ini.

CEO NTC serta Coach Nofel Windo kali ini memberikan berbagai teknik dan tips untuk meningkatkan keterampilan public speaking. Coach Nofel Windo, menekankan pentingnya percaya diri dan penguasaan materi sebagai kunci sukses dalam berbicara di depan umum. “Kualitas dari orang hebat ketika ia mampu menguasai 10 hal, salah satunya adalah komunikasi”, ujar Nofel.

Sesi pertama ini dilaksanakan secara menarik karena materi yang disampaikan dibungkus melalui game dan cerita yang interaktif. Strategi NTC dalam pelatihan kemarin adalah membuat dan memberi kesempatan pada para peserta untuk dapat berbicara di depan umum sekaligus memecahkan permasalahan yang menghalangi peserta dalam melakukan public speaking.

Pada sesi awal, Nofel meminta peserta menggambar coretan secara acak lalu meminta peserta untuk mengubahnya dalam bentuk burung. Selanjutnya peserta akan diminta menjelaskan apa makna dari permainan tadi. Pegawai LLDIKTI Wilayah VI yang kali ini menjadi peserta mengatakan bahwa permainan ini dapat meningkatkan kreatifitas, menghadapi perubahan dengan cepat dan baik.

Dalam sesi kedua, Nofel memberi materi dan praktek  mengenai gesture dan gerakan tubuh saat melakukan presentasi. Bagaimana cara berjalan, menatap, dan gerakan tangan kepada audience.

“Pengulangan adalah emas bagi public speaker” ujarnya dalam praktek  gesture tangan. Menurutnya dengan diulang terus-menerus maka akan lebih mudah diingat dan dipraktekkan.

Nofel memberi tips teknik bernapas sebelum memulai presentasi agar kita menjadi lebih tenang dan tidak panik.

Selain itu, peserta juga belajar tentang desain presentasi yang efektif. “Slide harus menjadi panduan, bukan untuk dibaca,” tegas Nofel. “Buatlah slide yang menarik dan mudah dipahami. Tambahkan video, gambar, atau bahkan lagu untuk mendukung fokus peserta”.

“Acaranya seru, ngga boring dan ngga bikin ngantuk karena banyak permainan dan hadiahnya. Terimakasih kepada LLDIKTI 6 dan NTC serta panitia yang sudah mengadakan acara ini”, ujar salah satu peserta.

“Ilmu bukanlah ilmu apabila tidak dapat merubah dirimu”, merupakan kalimat yang Nofel gunakan saat ia menutup acara pelatihan pada hari ini.

(Foto dan Berita ; Humas LLDIKTI Wilayah VI)

SEMARANG – Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah VI, Bhimo Widyo Andoko mengahadiri audiensi dan penyerahan buku “100 Perguruan Tinggi Unggul” pada Selasa (5/11/24) di Gedung C, Kantor LLDIKTI Wilayah VI dengan seorang politikus yang juga menggeluti dunia sastra, Bambang Sadono.

Bhimo menerima audiensi ini dengan gembira karena ia berpendapat bahwa Bambang telah menyatukan pilar-pilar pendidikan dan politik dengan pengalaman yang telah dimiliki.

”Perguruan Tinggi tidak bisa bekerja sendiri salah satunya dalam mengimplementasikan sejumlah kebijakan dari pemerintah. Dimana sejumlah kebijakan pemerintah juga melalui wakil rakyat. Misalnya, untuk penyaluran Kartu Indonesia Pintar (KIP) bagi mahasiswa, dimana penyalurannya dikawal oleh Komisi X DPR RI,” ujar Bhimo dalam sambutannya.

Ia berharap karya sastra yang diciptakan oleh Bambang ini dapat menjadi petunjuk bagi generasi muda untuk memilih perguruan tinggi, demi mempersiapkan Indonesia Emas tahun 2045.

“100 Perguruan Tinggi Unggul” disusun oleh Bambang dengan proyeksi keluaran yang sama dengan yang telah dijelaskan oleh Bhimo di awal. Buku ini dibuat untuk mencatat momentum 100 perguruan tinggi, yang telah bekerja keras mencapai dan menjaga kualitas mutu perguruan tinggi yang berkualitas.

”Akreditasi Institusi Unggul bagi Perguruan Tinggi yang menerimanya akan menjadi catatan indah,” ujarnya.

Faktanya, distribusi PTS perkembangannya relatif cepat dan bagus. Tahun 2020 hanya 2 PTS unggul dan dalam kurun waktu tiga tahun, yaitu 2023 telah bertambah menjadi 8 PTS dengan akreditasi unggul.

Bambang Sadono sendiri merupakan mantan jurnalis dan juga politikus. Selain buku “100 Perguruan Tinggi Akreditasi Unggul” ia juga menerbitkan buku yang membahas alumni dari beberapa PTN yang telah berhasil bekerja di dunia politik dan menjadi generasi muda pemimpin bangsa.

Melalui acara audiensi ini, Bhimo widyo andoko mengharapkan kolaborasi yang lebih erat antara pemerintah, perguruan tinggi hingga para pemangku kepentingan di ranah politik guna menyokong pendidikan tinggi di tingkat nasional khususnya di Provinsi Jawa Tengah.

(Foto dan Berita : Humas LLDIKTI Wilayah VI)

SEMARANG – 29-30 Oktober 2024, bertempat di Hotel Arrus Semarang, telah berlangsung Focus Group Discussion (FGD) tentang implementasi kerjasama Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) angkatan VI. Acara ini dihadiri oleh perwakilan pemerintah daerah, LLDIKTI 6, serta berbagai narasumber yang membahas strategi kolaborasi dalam bidang pendidikan dan pelayanan publik. Salah satu fokus utama acara ini adalah peran Tim Koordinasi Kerja Sama Daerah (TKKSD) dalam memperkuat sinergi antar daerah.

Perwakilan dari Pemerintah Kota (Pemkot) Salatiga menguraikan regulasi kerjasama antar daerah yang diatur dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 22 Tahun 2020, yang menekankan prinsip efisiensi, saling menguntungkan, dan mendukung pelayanan dasar seperti pendidikan dan kesehatan. Kerjasama Salatiga dengan Kota Muhyoung, Korea Selatan, sebagai sister city, turut menjadi contoh. Kerjasama ini, membuka kesempatan bagi para siswa SMA asal Salatiga untuk menempuh pendidikan di Korea dengan beasiswa penuh selama tiga tahun.

Dari sisi ekonomi kreatif, Komite Ekonomi Kreatif Jawa Tengah selaku narasumber kedua pada kegiatan ini menjelaskan pentingnya dokumen Naskah Kerja Sama (NKS) untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi semacam ini diharapkan dapat memperkuat jaringan, menghadapi tantangan kompleks, serta meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan daerah. Kendala utama seperti perbedaan visi dan kurangnya komitmen perlu diatasi untuk keberhasilan NKS.

Narasumber dari BNN Jawa Tengah memperkenalkan program KKN Tematik Bersinar yang dirancang untuk membekali mahasiswa dengan kompetensi di bidang pencegahan narkoba. Dalam program ini, mahasiswa bertindak sebagai penyuluh, konsultan, dan fasilitator di wilayah rawan. BNN menyediakan pembekalan kepada mahasiswa dan didampingi oleh dosen serta mentor dari BNN sepanjang pelaksanaan KKN. Program ini diharapkan mampu mengurangi tingkat penyalahgunaan narkoba di daerah-daerah yang menjadi lokasi KKN.

Selain itu, BPBD Jawa Tengah memaparkan pentingnya penguatan Desa Tangguh Bencana, yakni desa yang mampu mengenali risiko dan mengelola sumber daya untuk memitigasi ancaman bencana. Dukungan dari berbagai pihak, mulai dari pemerintah daerah hingga lembaga pendidikan, diharapkan dapat mempercepat terbentuknya desa yang lebih tangguh dalam menghadapi bencana.

Pada akhir diskusi, perwakilan Pemda Tegal dan beberapa daerah lainnya memberikan apresiasi terhadap penyelenggaraan acara ini. Mereka berharap agar sinergi antara pemerintah daerah, LLDIKTI, dan perguruan tinggi dapat segera diwujudkan dalam bentuk program-program nyata yang mendukung pengembangan pendidikan, pemberdayaan masyarakat, serta peningkatan layanan publik di wilayah masing-masing.

(Foto dan Berita : Humas LLDIKTI 6)